SOPORTE DE TRABAJO VIRTUAL

Todos pasan gran parte de su tiempo libre en línea. Es tan obvio como el agua del grifo. En resumen, internet (y por supuesto: una batería llena) es una necesidad básica para muchos. Un mundo digital en el que las personas están solas o juntas. Konnekt quiere responder a esto con " el nuevo reclutamiento ".

 

Diríjase a los solicitantes de empleo a través de los canales que usan todos los días. Por ejemplo, puede realizar entrevistas a través de Skype integrado.

Un moderno edificio de exhibición virtual que irradia “vida” motiva a los visitantes a venir y mirar sin compromiso.

 

Además de los stands de las empresas (que llamamos "stands") que destacan la marca de su empleador y sus vacantes, también hay stands interesantes, talleres y sesiones de información sobre diversos temas como el bienestar (bienestar en el trabajo), la ubicación, la verificación de servicios -proveedores, gestión interina, etc.

 

Una visita a la Feria Virtual del Empleo es completamente gratuita, gratuita y discreta. De esta manera, el visitante decide cuándo quiere dejar su CV con alguien.

 

A través de una función de chat moderna, cada visitante puede chatear con otros visitantes y expositores. Como visitante, puede ver cuándo está disponible el chat de un stand.

 

La feria está abierta los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas.

 

Brindamos a las empresas que no pueden participar en una feria de trabajo físico debido a circunstancias (problemas de planificación, no más lugar en una feria de trabajo físico, opciones presupuestarias ...).

Cada expositor tiene una cabina virtual personalizada (stand) que consta de las siguientes partes: cabina virtual con logotipo, perfil de la empresa, video (s), imágenes (fotos), función de chat, botón para vacantes, enlace a redes sociales, documentos descargables, reunión en línea libros, etc.

Las ventajas son claras: puede llegar a un número infinito de candidatos potenciales, el costo es una fracción de una feria tradicional, puede "organizar" la feria desde su propia oficina y los momentos de comunicación no son interrumpidos (o monitoreados) por otros participantes.

Una feria virtual no es un modelo de futuro: es un modelo de éxito comprobado que conecta a miles de profesionales desde Shanghai a Melbourne y desde Lovaina a Moscú y genera negocios.

FEATURES

01

Cloud

Su feria de trabajo virtual está en la nube y por lo tanto es accesible desde cualquier lugar del mundo y desde cualquier dispositivo, 7/7 y 24/24.

04

Orientado al cliente

Cada feria virtual es "personalizable", tanto antes de la inauguración, como durante y después de la feria. Eso ofrece muchas posibilidades.

02

Sistema de rastreo

Las ferias de empleo virtuales tienen fuertes mecanismos de seguimiento, así que cada expositor sabe cuál es el retorno de la inversión.

05

Intimidad

Nuestro equipo de expertos en privacidad comprueba cada escenario de la exposición virtual para asegurarse de que cumple con la legislación de privacidad aplicable.

03

Plurilingüe

Tú eliges en qué idiomas se debe montar la feria virtual. Atraer a los que buscan trabajo de donde tú quieras.

06

Móvil amigable

Nuestras plataformas virtuales están desarrolladas con HTML5 para una experiencia móvil sin problemas y un soporte multiplataforma. Le damos una conexión y una experiencia que sus expositores y visitantes pueden disfrutar ampliamente.

EMPLEADOR
FIRING
DE LA
ALTO
NIVEL

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