VIRTUELLER JOBSTAND

Jeder verbringt einen Großteil seiner Freizeit online. Es ist so offensichtlich wie Leitungswasser. Kurz gesagt, das Internet (und natürlich eine volle Batterie) ist für viele eine grundlegende Notwendigkeit. Eine digitale Welt, in der Menschen allein oder miteinander sind. Konnekt möchte darauf mit „ der Neueinstellung “ reagieren.

 

Sprechen Sie Arbeitssuchende über die Kanäle an, die sie täglich nutzen. Sie können beispielsweise Interviews über integriertes Skype durchführen.

Ein modernes virtuelles Ausstellungsgebäude, das „Leben“ ausstrahlt, motiviert die Besucher, unverbindlich einen Blick darauf zu werfen.

 

Neben Ständen von Unternehmen (die wir "Stände" nennen), die ihre Arbeitgebermarke und ihre offenen Stellen hervorheben, gibt es auch interessante Stände, Workshops und Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Themen wie Wohlbefinden (Wohlbefinden bei der Arbeit), Outplacement, Service-Checks -Anbieter, Interim Management und so weiter.

 

Ein Besuch der Virtual Job Fair ist völlig unverbindlich, kostenlos und diskret. Auf diese Weise entscheidet der Besucher, wann er seinen Lebenslauf bei jemandem hinterlassen möchte.

 

Über eine moderne Chat-Funktion kann jeder Besucher mit anderen Besuchern und Ausstellern chatten. Als Besucher können Sie sehen, wann der Chat eines Standes verfügbar ist.

 

Die Messe ist 365 Tage im Jahr, 7 Tage die Woche und 24 Stunden am Tag geöffnet.

 

Wir geben Unternehmen, die aufgrund von Umständen nicht an einer physischen Jobmesse teilnehmen können (Planungsprobleme, kein Platz mehr auf einer physischen Jobmesse, Budgetentscheidungen ...).

Jeder Aussteller verfügt über einen personalisierten virtuellen Stand (Stand), der aus folgenden Teilen besteht: virtueller Stand mit Logo, Firmenprofil, Video (s), Bildern (Fotos), Chat-Funktion, Schaltfläche für offene Stellen, Link zu sozialen Medien, herunterladbare Dokumente, Online-Meeting Bücher und so weiter.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Sie können unendlich viele potenzielle Kandidaten erreichen, die Kosten sind ein Bruchteil einer traditionellen Messe, Sie können die Messe von Ihrem eigenen Büro aus „managen“ und die Kommunikationsmomente werden nicht von anderen Teilnehmern unterbrochen (oder überwacht).

Eine virtuelle Messe ist kein Zukunftsmodell - sie ist ein bewährtes Erfolgsmodell, das viele tausend Fachleute von Shanghai nach Melbourne und von Leuven nach Moskau verbindet und Geschäft generiert.

EIGENSCHAFTEN

01

Cloud

Ihre virtuelle Jobmesse befindet sich in der Cloud und ist daher von überall auf der Welt und von jedem Gerät aus zugänglich, 7/7 und 24/24.

04

Kundenorientiert

Jede virtuelle Messe ist "anpassbar", sowohl vor der Eröffnung als auch während und nach der Messe. Das bietet eine Menge Möglichkeiten.

02

Verfolgungssystem

Virtuelle Jobmessen verfügen über starke Verfolgungsmechanismen, so dass jeder Aussteller weiß, wie hoch die Rentabilität der Investition ist.

05

Privatsphäre

Unser Team von Datenschutzexperten überprüft jede Einstellung der virtuellen Ausstellung, um sicherzustellen, dass sie mit den geltenden Datenschutzgesetzen übereinstimmt.

03

Mehrsprachig

Sie wählen, in welchen Sprachen die virtuelle Messe eingerichtet werden soll. Ziehen Sie Arbeitssuchende von überall her an.

06

Handyfreundlich

Unsere virtuellen Plattformen werden mit HTML5 für ein nahtloses mobiles Erlebnis und plattformübergreifende Unterstützung entwickelt. Wir geben Ihnen eine Verbindung und Erfahrung, die Ihre Aussteller und Besucher ausgiebig genießen können.

MITARBEITER
FEUERN
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Kontakt

T: +32 491 63.06.67

M: info@virtualfair.be

Koningin Elisabethlaan 18

B-8000 Brügge

Belgien

BE0899.916.411

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